IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES

Resumo

RESUMO: A abordagem ao tema Universidade Corporativa consiste na valorização do capital humano dentro das organizações, o desempenho desejado dessa mão de obra através dos estímulos de aprendizagem. Foram feitas pesquisas em bibliografias indicadas dentro do tema, artigos científicos, revistas, jornais etc. Esta pesquisa permitiu o entendimento do tema na teoria e na prática. Apresenta os benefícios adquiridos com esta implantação onde se faz compreender a importância do aprimoramento contínuo e da educação corporativa como ferramenta básica para a evolução do negócio, ou seja, investir no conhecimento dos cérebros pensantes da organização. O trabalho em equipe é uma das consequências adquirida nesse processo corporativo, já que os colaboradores tendem a se unir para resolução de tarefas, troca de opiniões e conhecimentos. A participação da liderança é de extrema importância para o êxito garantido nos resultados da implantação da Universidade Corporativa. Na educação corporativa, a liderança que tiver os princípios básicos da educação irá aderir com facilidade e clareza a Universidade Corporativa e saberá como cobrar resultados satisfatórios à organização. Os novos detentores do poder são os detentores do conhecimento. Junto a esta tendência vem a quebra de paradigmas que exigirá dos gestores uma mudança brusca no comportamento e cultura da organização, permitindo que nasça uma nova identidade e uma verdadeira cultura de competências e cérebros pensantes trabalhando em conjunto.

Palavras - chave: Capital Humano; Trabalho em equipe; Educação; Motivação.