UM ESTUDO SOBRE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA DESQUALIFICADA PARA A BAIXA PRODUTIVIDADE DAS EQUIPES

Resumo

RESUMO: O objetivo deste artigo científico é verificar se a baixa produtividade das equipes pode ser influenciada pela falta de liderança qualificada. Para o desenvolvimento desta pesquisa foi realizado um estudo bibliográfico. Pensa-se que as divergências e as diferenças de opiniões entre líderes e liderados é que contribui consideravelmente com a queda de produtividade das equipes. Pretende-se verificar se o estilo de liderança que poderia amenizar a queda da produtividade seria o estilo misto ou situacional, onde o líder age de acordo com a situação pratica que encontra no momento, e, por conseguinte seus liderados sentem-se mais motivados e seguros. Isso abre espaço para uma conversa franca, pois os liderados certificam-se de que seus líderes além de focarem em tarefas e resultados, focam também em relacionamentos e enxergam seus liderados como pessoa. Pode-se observar que a produtividade se estabiliza e tende a aumentar quando a liderança valoriza os relacionamentos e as pessoas.

Palavras - chave: Liderança; Produtividade; Funcionários; Tarefas; Relacionamentos.