O BEM-ESTAR DO POLICIAL MILITAR ADMINISTRATIVO

RECONHECIMENTO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO

Resumo

Este documento analisa o bem-estar e a saúde emocional dos policiais militares do setor administrativo da Polícia Militar de Santa Catarina. A instituição é um dos órgãos responsáveis pela segurança pública em todo o estado e policiais inseridos no ambiente administrativo encontram obstáculos e responsabilidades que impactam na sua saúde emocional. Para a análise foi feito o uso de uma metodologia de pesquisa de campo, questionário e intervenções que investigam quais são os fatores que influenciam a satisfação e a saúde mental dos policiais. As observações iniciais destacaram um ambiente de trabalho sobrecarregado e os questionários revelaram altos níveis de estresse e sobrecarga, dificuldades nas relações interpessoais e falta de reconhecimento interno e externo. As intervenções priorizaram o fortalecimento da autoestima, organização de tarefas e melhora na interação entre colegas. Foi possível observar que a falta de reconhecimento, as consequências emocionais e as relações interpessoais são fatores que afetam diretamente a saúde mental dos participantes, mostrando a importância de um olhar mais efetivo para esses aspectos.