A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS

Resumo

RESUMO: O Estudo apresentado é baseado no tema a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas, otimizando e capacitando as pessoas que fazem parte de uma empresa, para que desenvolvam competências e habilidades, pró - atividade e criatividade frente determinada empresa para que tenha um bom encaminhamento e desenvolvimento educacional, seja um tanto quanto habilitado, seja vista como bom concorrente para o mercado de trabalho, frente ao quadro de funcionários considerado estrategista e estruturado. Necessário à empresa promover estratégias, conhecimentos novos e diferentes aos profissionais, para que desperte um novo olhar sobre o crescimento profissional. Como propiciar um ambiente dinâmico e favorável na empresa, em meio ao treinamento e desenvolvimento de estratégias onde a importância das competências individuais e coletivas sejam respeitadas e reconhecidas? Com o objetivo único de analisar e enfatizar a importância do processo de treinamento e capacitação dos funcionários como forma de nivelamento e crescimento relativo a uma empresa seja qual ramo ocupar no mercado de trabalho. Especificamente, destacando os principais conceitos sobre treinamento e desenvolvimento; descrevendo as principais vantagens de sua aplicação; levantando informações e hipóteses sobre as principais etapas do processo de treinamento ou o objetivo principal que leva a uma gestão de qualidade, ressaltando a importância da educação e da qualificação dentro dos processos de treinamento e desenvolvimento, preparando profissionais que possam ter um bom desempenho e o posicionamento na empresa.  

Palavras-chave:  Competência; Desenvolvimento; Estratégia; Habilidade; Treinamento.