Geração Alpha no Futuro das Organizações

Resumo

Este estudo de caso apresenta o conceito de Geração Alpha e suas asserções no mercado de trabalho e consumo, demonstrando como esta parcela da população irá afetar a maneira de trabalho das organizações presentes na sociedade. Este grupo de pessoas é composto por indivíduos nascidos a partir de 2010 até 2025 (Sterbenz, 2015). Apesar do tema principal deste trabalho ser a Geração Alpha, irá ser retratado brevemente o que é uma geração e as características básicas de gerações anteriores a esta. As gerações antecedentes aos Alpha são os Baby Boomers, X, Y, Z, cada uma terá descrito aqui neste trabalho qual foi o contexto histórico específico que estes cresceram, quais são as suas ambições, seus posicionamentos e comportamentos no seu ambiente de trabalho, suas tendências de consumo e poderes aquisitivos. É importante que as empresas entendam que cada geração é diferente e é preciso uma abordagem distinta para cada uma, assim, é necessário que a organização entenda como cada geração funciona, seja ela sua consumidora de seus produtos, ou seja ela um dos membros do seu quadro de colaboradores. Entender as gerações é um grande quebra cabeça, porém, a tecnologia desenvolvida até os dias atuais veio para facilitar esta parte dos estudos, como a ciência dos dados. Também é apresentado como as empresas podem achar uma maneira de minimizar as diferenças das diferentes gerações presentes em sua parte interna, vendo que a geração Alpha não será a única presente em seu time de colaboradores. Foram utilizados como métodos de pesquisa, artigos científicos e livros feitos nos últimos vinte anos, também foram utilizadas nas pesquisas quantitativas realizadas por cientistas para trazer ao leitor a percepção do tema proposto.